Rekrutmen PT Paragon (Wardah)

Oke, ini sharing rekrutmen ke-2.
PT Paragon Technology Indonesia atau masyarakat mengenal brand produknya Wardah. Produknya sebenarnya ga cuma itu, ada Putri yg cologne atau apalah itu semprot2 pokoknya haha
Setahu saya sih ini, rumor mungkin, katanya PTI ini baru dpt suntikan dana besar, makanya gaung2 rekrutmen nya baru akhir-akhir ini. Saya sih setuju dengan pergerakan perusahaan ini, We decide to play big to achieve bigger by risking bigger.
Saya sndiri sudah 3 kali mengikuti proses nya. PT PTI ini hampir buka rekrutmen di semua jobfair universitas. Emang mereka nyari kandidat yang handal. Proses rekrutmen nya ga panjang, standar lebih tepatnya, ada 4 yaitu :

1. Psikotes (IQ)

• Biasanya PT PTI menyerahkan proses ini ke pihak ketiga alias penyedia jasa rekrutmen
• Seperti soal tes IQ biasa, jenis nya mengikuti yang ditentukan pihak ketiga masing2, jadi bisa beda2.
• Yang pasti ada itu ya Tes Pauli. Itu tuh tes yang kertas A3 bolak balik isinya angka smua. Ngeri coy... saya nambah kertas aja masih ga lolos.

2. Psikotes (Kepribadian)

• Masih oleh pihak rekrutmen yang sama, mereka akan melakukan tes kepribadian
• Soalnya bisa tentang motivasi (essay), tentang pribadi (essay), papikostik
• Yang pling banyak sih yg essay itu.....
• Siap2in jawaban yang sok2 bijak aja deh, walau sebenarnya kagak pun, kalian posisikan diri menjadi pribadi yang superb..... hahaha

3. Wawancara psikolog/HRD

• Saya belum pernah lolos sampai tahap ini, cuma pernah dijelaskan
• Jadi kalau lolos, kalian akan diinterview entah sama psikolog atau HRD nya
• Saran walau saya ga tau pertanyaan nya, coba posisikan diri jdi org yg friendly deh pokoknya, jgn bnk ngibul, enak diajak ngobrol....

4. Wawancara User

• Klo ini dr cerita tmn saya, klo lolos kalian akan langsung dipertemukan dengan user
• User ini bisa manager atau supervisor divisi yang akan kalian masuki
• Kalian diberi kesempatan beremu 2 user, jdi klo ga cocok sama yg pertaman, masih ada harapan sma yg kedua
• Klo ini sih pertanyaan nya udh teknis, klo kalian ga bs jawab ya mereka akan gali terus sejauh mana kalian bisanya.......Dan itu bisa jdi mereka melempar kalian k divisi yang lebih cocok

Pengalaman saya. Pertama, di ITB sebelum lulus sudah ikut, udh pede ngerjain tes IQ nya, eh ga masuk. Kedua, di jobfair oktober, lolos tes IQ, ga lolos di tes kepribadian. Ketiga, di jobfair semarang, tetap ga lolos di tes kepribadian. SEDIIIHH.....Emg ada yg salah dg kepribadian gw yah......???!!!

Thanks buat reader....sekian....Keep Smile..:))))